秋意漸濃，學(xué)習(xí)正當(dāng)時(shí)。9月29日，元琛科技董事長(zhǎng)徐輝、CEO梁燕率領(lǐng)公司高管團(tuán)隊(duì)到訪杰克科技，開展為期一天的深度交流與研討。杰克科技創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)阮積祥熱情接待并陪同參觀交流。

交流的核心在于思想的交融與智慧的啟迪。專題研討環(huán)節(jié)，杰克科技各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人系統(tǒng)分享了其在人力資源體系構(gòu)建、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與全球化戰(zhàn)略布局、以及市場(chǎng)爆品打造等方面的成熟經(jīng)驗(yàn)與前沿思考。

這些內(nèi)容，直指現(xiàn)代企業(yè)治理與可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，體現(xiàn)了杰克作為行業(yè)領(lǐng)軍者在戰(zhàn)略謀劃與管理實(shí)踐上的深厚積淀。

元琛科技團(tuán)隊(duì)展現(xiàn)出嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、精益求精的求學(xué)態(tài)度，成員就具體業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)與管理流程，與杰克同仁進(jìn)行了深入細(xì)致的探討。一問(wèn)一答之間，是理念的共鳴，是方法的切磋，更是雙方對(duì)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的共同追求。

企業(yè)的發(fā)展，既依靠戰(zhàn)略與管理的“硬實(shí)力”，也離不開文化與精神的“軟實(shí)力”。在阮積祥董事長(zhǎng)的陪同下，元琛科技實(shí)地參觀了杰克系列核心展館，從承載行業(yè)記憶的縫紉機(jī)博物館到展現(xiàn)智能成果的數(shù)字化展廳，再到產(chǎn)品展廳、孝善展廳及精益道場(chǎng)，雙方在交流中進(jìn)一步凝聚起“文化是企業(yè)永續(xù)發(fā)展之魂”的共識(shí)。

此次元琛核心管理層的集體“問(wèn)道”，不僅是兩家企業(yè)間的一次重要互動(dòng)，更是實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域優(yōu)秀代表圍繞管理革新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與全球化戰(zhàn)略進(jìn)行的碰撞與探索，展現(xiàn)了企業(yè)之間互學(xué)互鑒、共同提升的嶄新氣象。通過(guò)汲取杰克的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，元琛科技必將進(jìn)一步夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，激發(fā)創(chuàng)新活力，為自身高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。